Kwarantanna nie odbiera prawa do wolnego za sobotnie święto

Pracownik, który przebywał na kwarantannie w sobotę 1 maja, ma prawo do dnia wolnego wyznaczonego za to święto. Jeśli odosobnienie obejmie dzień, który został wyznaczony jako wolny za święto, innego dnia wolnego nie dostanie.

- Czy pracownikowi przebywającemu na kwarantannie w okresie obejmującym święto wypadające w sobotę przysługuje dzień wolny?

Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy sięgnąć do art. 6 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 870 ze zm.). Zgodnie z tym przepisem na równi z niezdolnością do pracy z powody choroby traktuje się niemożność wykonywania pracy wskutek poddania się obowiązkowi kwarantanny, izolacji w warunkach domowych albo izolacji, o której mowa w przepisach o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi. Dodatkowo należy zaznaczyć, że w myśl art. 11 ust. 4 ww. ustawy zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy....